Caisse Nationale du Gendarme

Cette Assemblée Générale, qui

s'est tenue dans les locaux du

Conseil Général de la Haute-

Vienne, a été l’occasion de faire

un point de situation sur notre

dispositif d’aides accordées à nos

adhérents à partir de 2010.

Objectif => améliorer notre dispositif d’aides aux adhérents :

Les 14 aides sociales proposées par la CNG au bénéfice de ses adhérents, attestaient hier de leur pertinence par leur important niveau de sollicitation.

Si certaines d’entre-elles étaient et sont encore totalement en phase avec les demandes exprimées, d’autres pouvaient être améliorées pour apporter un service élargi répondant aux attentes ou encore mieux régulées pour contenir des dépenses conséquentes.

Dans le même temps, il est indispensable pour la mutuelle de faciliter davantage les adhésions des jeunes en écoles de formation initiale et par ailleurs de mieux répondre aux attentes des personnels de la gendarmerie en terme d’acquisition immobilière ou de travaux.

rois années après la mise en œuvre des actions sociales de la Caisse Nationale du Gendarme relevant désormais du Livre 3 du code de la Mutualité, l’Assemblée Générale qui a eu lieu à Limoges du 26 au 27 juin 2012, a permis d’effectuer un bilan sur une période significative et de valider différentes évolutions sur le dispositif d’aides au bénéfice de nos adhérents.

Si la majorité des aides ont été reconduites en l’état car elles sont bien adaptées aux attentes, d’autres ont été modifiées pour mieux prendre en compte différentes sollicitations. Deux nouvelles aides viennent élargir le domaine d’action de notre mutuelle.

A l’exception de l’aide aux étudiants étendue depuis la rentrée scolaire à l’apprentissage et à la formation en alternance, tous ces changements ont été mis en application depuis le 1er janvier 2013.

Les huit aides renouvelées sans changement :

• L’aide aux veuves
• L’aide aux orphelins
• L’aide aux adhérents en situation de fragilité
• L’aide aux personnes en situation de handicap
• L’aide à la prise en charge d’une visite au proche hospitalisé
• L’aide à la prise en charge du transport d’un corps
• La caution immobilière
• Le prêt rebond

Quatre aides adaptées pour mieux répondre aux attentes des adhérents :

• Aide aux étudiants : pour la 1ère année d’études supérieures post-bac, d’un montant maximum de 150 € pour la prise en charge partielle des frais d’inscription.
  ○ Evolution :
  • élargissement au bénéfice des apprentis et des formations en alternance pour l’achat de matériel et vêtements professionnels rendus obligatoires par l’établissement de formation.
  • étudiant ou apprenti âgé au maximum de 22 ans.
  • ces 2 aides ne sont attribuées qu’une seule fois et ne sont pas cumulables.
• Aide à la garde d’enfants : pour chaque enfant de moins de 3 ans, ou moins de moins de 6 ans pour ceux en situation de handicap, l’aide financière est de 100 € pour les horaires réguliers et de 300 € pour les horaires atypiques.
  ○ Evolution depuis le 1^er janvier 2013 : un complément de 100 € est versé à toute famille monoparentale.
• Prêt cocooning : accordé pour les adhérents âgés de 36 ans au plus dans le cadre de leur première installation, ce prêt est d’un montant de 1000 € avec un taux à 0% pour l’adhérent.
  ○ Evolution depuis le 1^er janvier 2013 : le montant maximal du prêt est porté à 3000 € et son remboursement étendu à 36 mois au plus.
• Aide remboursable : aide financière sans intérêt d’un montant maximal de 1500 €, remboursable en 30 mois, destinée aux adhérents confrontés à une situation grave dans leur vie.
  ○ Evolution depuis le 1^er janvier 2013 : le montant maximal de l’aide est porté à 2000 € et son remboursement étendu à 36 mois au plus.

Une aide restructurée pour mieux la pérenniser :

• Aide au long séjour : pour ne pas être assimilée à une prestation, elle connaît des modifications dans ses critères d’attribution.
  ○ Evolution depuis le 1^er janvier 2013 : l’obtention de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) est exigée et le montant de cette aide est proportionnel au classement groupe iso-ressources (GIR) détenu par l’adhérent.

Une aide supprimée (depuis le 1er janvier 2013) :

• Aide aux aidants familiaux : au regard de son objectif initial, depuis sa création cette aide est très peu sollicitée au travers de la plateforme téléphonique spécifique en place. Elle est par ailleurs confondue avec la plateforme téléphonique Unéo-CNG. Cette aide est donc supprimée, des informations similaires pouvant être obtenues par le biais du numéro PSM (Priorité Santé Mutualiste).
  
  La mise en place d’Arméo par la mutuelle Unéo et du bouquet de services qui s’y rattache voit la fermeture de notre plateforme téléphonique qui répond au nom de «CNG Entraide».
  • Depuis le 15 janvier 2013, l'intégration d’un disque vocal sur le service «CNG Entraide» précise l’évolution de ce service vers Arméo Plus avec basculement de la ligne «CNG Entraide» vers la ligne Arméo Plus.

Deux nouvelles aides (depuis le 1er janvier 2013) :

• Aide au paquetage : concerne les élèves incorporés en école de gendarmerie qui adhèrent pour la première fois à la CNG, son montant est de 30 €.
• Aide à l’acquisition immobilière ou aux travaux : il s’agit d’un prêt accordé par la BFM une seule fois, d’un montant maximum de 10000 € remboursable sur 96 mois (taux actuellement en vigueur à 3,68%, 75% à la charge de l’adhérent, 25% pris en charge par la CNG).

Ouverture des deux résidences hôtelières :

• Résidence Descartes à Montrouge (92) : constituée de 80 chambres avec kitchenette et de 52 places de parking, cette résidence hôtelière a ouvert le 2 septembre 2012. Gérée par l’IGÉSA, partenaire dans l’acquisition de l’immeuble, les adhérents de la CNG bénéficient de 10% de réduction sur présentation de leur carte Unéo portant le logo de la notre mutuelle.
• Résidence Capitaine Paoli à Paris (10ème) : composée de 54 chambres, de 21 logements étudiants et de 14 places de parking, cette résidence ouvrira en février 2013. Gérée par la fondation MG dans le cadre du rapprochement engagé avec la CNG, cette résidence portait initialement le nom Vicq d’Azir correspondant à l’appellation de la rue d’implantation de l’immeuble.

Dans le cadre de leur vocation sociale, ces deux résidences proposent des tarifs 30% moins élevés que ceux du marché, ce qui permet notamment aux personnels en activité en déplacement sur Paris de ne pas dépasser le taux « mission ».

Cotisation (depuis le 1er janvier 2013) :

• Le montant de la cotisation est porté à 1,70 € par mois et par personne protégée, limité au maximum à 6,80 € par famille.

Vous avez la possibilité de visionner quelques photos de l'Assemblée Générale CNG de LIMOGES 2012 en cliquant sur la photo ci-dessous :